Tin tức

Vinh danh là điều không thể thiếu trong các doanh nghiệp nhằm khuyến khích tinh thần làm việc của nhân viên. Tuy nhiên cùng với sự phát triển của xã hội, người lao động ngày càng đặt ra nhiều tiêu chuẩn khắt khe hơn cho việc khen thưởng. Vì vậy nhà quản lý cũng cần […] Xem thêm

Nhắc đến ngôi sao, người ta thường liên tưởng tới những gì tinh túy, tỏa sáng và nổi bật nhất. Trong một tổ chức, ngôi sao thường là biểu trưng cho những cá nhân xuất sắc, dẫn đầu. Chính vì những ý nghĩa đó, hình ảnh ngôi sao được sử dụng để chế tác ra […] Xem thêm

Khác với doanh nghiệp trong nước, những công ty nước ngoài có chi nhánh tại Việt Nam chịu ảnh hưởng văn hóa từ các công ty mẹ, do đó tiếp cận xu hướng vinh danh hiện đại và sử dụng các tặng phẩm mang ý nghĩa biểu trưng trong khen thưởng từ khá sớm. Xu […] Xem thêm

Nhiều nhà quản lý đặt ra câu hỏi: Tại sao các phần thưởng họ dành cho nhân viên lại không được đón nhận một cách hào hứng và nhiệt tình? Một số khảo sát thực tế ý kiến người lao động cho thấy, nguyên nhân là do doanh nghiệp chưa tìm hiểu xem nhân viên […] Xem thêm

Khen thưởng nhân viên cuối năm là hoạt động có ý nghĩa vô cùng quan trọng. Tuy nhiên dưới ảnh hưởng của dịch Covid-19, tình hình tài chính của các doanh nghiệp gặp khá nhiều khó khăn. Vậy khen thưởng cuối năm cho nhân viên như thế nào để thực sự hiệu quả nhưng vẫn […] Xem thêm

Có thể nói, 2020 là một năm nhiều biến động đối với các doanh nghiệp. Vì vậy, lễ tổng kết cuối năm 2020 chắc hẳn sẽ có nhiều khác biệt so với những năm trước đó để khép lại một chặng đường đáng nhớ. Lễ tổng kết đặc biệt ý nghĩa Đại dịch Covid-19 đã […] Xem thêm

Các doanh nghiệp nhà nước thường tổ chức khá nhiều hoạt động thi đua, khen thưởng. Tuy nhiên, những hoạt động này cần có sự đổi mới nhất định để thực sự mang lại hiệu quả và phù hợp với xu thế hiện nay. Khen thưởng tại các doanh nghiệp nhà nước Có thể nói […] Xem thêm

Vinh danh nhân viên là việc làm có ý nghĩa chiến lược đối với mọi doanh nghiệp. Đặc biệt với các doanh nghiệp start up thì điều này lại càng quan trọng và cần thiết hơn. Bởi đội ngũ nhân lực ổn định, có năng lực và chịu cống hiến sẽ quyết định rất nhiều […] Xem thêm

Một vài khảo sát về nguyên nhân khiến người lao động từ bỏ công việc đang làm có đề cập đến việc không được khen thưởng cuối năm. Lý do được đưa ra là vì nó liên quan trực tiếp đến quyền lợi và chế độ đãi ngộ. Các nhân viên không muốn tiếp tục […] Xem thêm