Quà tặng cuối năm cho nhân viên hiện đang là một trong những yêu cầu không thể thiếu trong việc phát triển doanh nghiệp. Những món quà tặng ý nghĩa mang tính khích lệ động viên tinh thần sẽ giúp nhân viên có hứng thú, động lực hăng say để làm việc.
Tại sao phải tặng quà cuối năm cho nhân viên?
Quà tặng cuối năm là cách mà doanh nghiệp thể hiện rằng, họ xem nhân viên là một phần của doanh nghiệp, qua đó tri ân quá trình nỗ lực làm việc, tạo thêm động lực và duy trì mối quan hệ tốt với nhân viên. Đây cũng là cách để doanh nghiệp tạo ra môi trường phấn đấu, cạnh tranh lành mạnh trong tập thể, đồng thời thu hút, giữ chân người tài. Và quan trọng nhất, món quà chính là sự ghi nhận, động viên những cố gắng, đóng góp của nhân viên cho doanh nghiệp, từ đó khuyến khích họ không ngừng nỗ lực, gặt hái nhiều thành công hơn nữa.
Những lưu ý khi chọn quà tặng cuối năm
1/ Quà tặng cuối năm chỉ cần đơn giản nhưng tinh tế
Xu hướng tặng quà hiện nay đang đi theo giá trị hiện đại và mang ý nghĩa thực tiễn nhiều hơn là tinh thần. Tuy nhiên đối với quà tặng ở các doanh nghiệp thì thường đi kèm tiền thưởng, nên cần sự trang trọng, tinh tế và có tính biểu trưng.
2/ Đề cao giá trị tôn vinh, tự hào
Mục đích của việc tặng quà cuối năm cho nhân viên là để ghi nhận những cố gắng và động viên, khuyến khích họ. Chính vì vậy, món quà cần phải mang giá trị biểu dương, tự hào và kỷ niệm lâu dài. Những món quà như vậy hiện đang được đánh giá rất cao bởi các doanh nghiệp cũng như người lao động. Theo họ, những món quà này mang lại cảm giác tự hào và được trân trọng rất nhiều, làm cho họ nhớ lâu hơn bất kỳ món quà vật chất nào khác.
Gợi ý quà tặng cuối năm ý nghĩa và hiệu quả cho nhân viên
Bảng vinh danh, kỷ niệm chương, cúp
Đây là những món quà mang giá trị biểu trưng rất cao. Các doanh nghiệp có thể đặt thiết kế những chiếc cúp, bảng vinh danh, biểu trưng vinh danh theo yêu cầu, có khắc logo của công ty cùng nội dung vinh danh chỉn chu, trang trọng. Sau đó trao tặng nhân viên vào các buổi tổng kết cuối năm, tiệc tất niên. Điều này không chỉ mang lại bất ngờ cho người nhận, mà còn thể hiện sự ghi nhận đầy trân trọng của doanh nghiệp đối với nhân viên của mình. Chắc hẳn sẽ giúp nhân viên cảm thấy tự hào và được khích lệ tinh thần rất nhiều.
Một kỳ nghỉ cuối năm
Một kỳ nghỉ ngắn thôi, nhưng lại là món quà rất ý nghĩa cho những nhân viên đã nỗ lực hết mình để hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trong năm qua. Nhân viên sẽ hiểu rằng công ty cũng rất quan tâm đến đời sống tinh thần và sức khỏe của họ.
Các nhân viên đã nỗ lực rất nhiều cho công việc suốt một năm qua. Những món quà tặng vào dịp cuối năm sẽ giúp họ cảm thấy được động viên, khích lệ hơn rất nhiều. Qua đó, mang lại nhiều giá trị lâu dài cho công ty, vừa giúp nhân viên có thêm động lực để làm việc, vừa duy trì được mối quan hệ tốt đẹp với họ. Vì vậy quà tặng cuối năm cho nhân viên (https://quaviet.com/blog/qua-tang-khach-hang-giai-phap-marketing-tuyet-voi-cua-doanh-nghiep/) đang trở thành xu hướng chung và là một phần không thể thiếu trong chiến lược phát triển nguồn lực của các doanh nghiệp hiện nay.
